Bilan de compétences

à Brissac-Loire-Aubance

Vous vous questionnez sur votre situation professionnelle. Vous envisagez un départ de votre entreprise ou encore ressentez le besoin de changer de métier seulement vous ne savez pas lequel.

Vous avez plusieurs pistes mais vous ne savez pas laquelle choisir, vous avez un projet mais ne parvenez pas à vous organiser pour la mettre en place.

Le bilan de compétences peut vous aider:

Le bilan de compétences permet de faire le point sur votre carrière afin de vous aider à définir un projet professionnel cohérent et réaliste ou valider un projet de formation.

D’explorer et de valoriser des compétences

personnelles et professionnelles, ses aptitudes et ses motivations ;

Définir son projet

professionnel et, le cas échéant, un projet de formation ;

Utiliser ses atouts mis en lumière

comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière.

Réaliser une analyse

de la faisabilité du projet eu égard aux besoins socio-économiques du territoire de vie et d’activité de la personne.

Qui peut en bénéficier ?

Vous pouvez bénéficier d’un bilan de compétences, si vous êtes:

– salariés du secteur privé, en CDD ou CDI

– demandeur d’emploi

– salariés du secteur public (fonctionnaires, agents non titulaires,….): textes spécifiques mais dans des conditions similaires aux salariés

– travailleurs indépendants

Comment le financer ?

Il existe plusieurs façons de financer un bilan de compétences soit par:

le Compte Personnel de Formation (CPF). Attention depuis le 29/04/2024, toute personne mobilisant son CPF dans le cadre d’un financement de formation doit participer à hauteur de 100€. Il existe cependant des exceptions.
Le plan de formation de l’employeur
L’autofinancement
L’aide Individuelle à la formation (AIF) si vous êtes demandeur d’emploi
Le Compte Professionnel de Prévention (C2P)

Pour obtenir plus d’informations concernant le CPF :

C'est par ici !

Pour retrouver ma prestation sur MonCompteFormation :

C'est par ici !

La certification a été délivrée au titre de l’action de formation: Bilan de compétences.

Certificat QUALIOPI

Quel est le tarif?

Le coût du bilan est de 1800€

(net non assujetti à la TVA art 293B du CGI)

Quelles sont les modalités et délai d’accès ?

Il n’y a aucun pré-requis pour bénéficier d’un bilan de compétences.

Un entretien préalable est réalisé. Sa durée est de 30 minutes à une heure.

Il vous permet d’indiquer votre situation ainsi que l’objet de votre demande. De mon côté, je reprendrai avec vous toutes les étapes du bilan, le tarif, les financements possibles ainsi que mon cadre d’intervention. A l’issue de cette rencontre, je vous remettrai un devis ainsi qu’un programme détaillé de mon intervention.

Le bilan débutera à la date que nous aurons conjointement décidée lors de l’entretien préalable. Un planning prévisionnel sera établi conjointement par la suite.

Quelle est sa durée et dans quelles conditions vous serez accompagné ?

La durée totale du bilan ne peut excéder 24 heures. Vous serez reçu dans le cadre d’entretien individuel pendant 16 heures en présentiel. Un suivi en distanciel ne sera possible que dans le cadre d’un suivi déjà débuté en présentiel.

Chaque rendez-vous dure en moyenne 2 heures. Ils seront pris selon votre convenance sur une période de 12 à 20 semaines.

En route vers mon bilan !

Comment va-t’il se dérouler ?

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Phase préliminaire

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Phase d'investigation

Phase de conclusion

Le bilan de compétences est légiféré (loi du 32/12/1991), il s’adapte, en durée et en contenu, aux caractéristiques et aux besoins de la personne. Cependant, il doit respecter 3 phases:

– La phase préliminaire

Elle a pour objet d’analyser la demande et le besoin de la personne, de déterminer le format le plus adapté à la situation et aux besoins et enfin de définir conjointement les modalités de déroulement du bilan.

– La phase d’investigation

Elle permet d’analyser les motivations, les intérêts personnels et professionnels, d’identifier vos compétences et aptitudes professionnelles et personnelles et de déterminer vos possibilités d’évolution professionnelle.

– La phase de conclusion

Elle tire parti des résultats de la phase d’investigation pour recenser les facteurs favorables au projet et déterminer les principales étapes de sa réalisation.

Quelles sont les méthodes utilisées?

Il s’agit d’un accompagnement basé sur des entretiens, des questionnements issus des pratiques narratives et réflexives dans le cadre de la connaissance de soi via l’Ennéagramme, de ses motivations et intérêts. Dans un second temps, l’ADVP vient aider un choix.

Vous serez le principal acteur!

Donne t'il lieu à une certification?

Le bilan de compétences n’est pas sanctionné par un diplôme ou une certification. Néanmoins, à son issue, un document de synthèse vous sera remis ainsi qu’une attestation de réalisation.

Qu'en est-il du suivi et de l'évaluation?

Deux fiches d’évaluation qualité vous seront adressées, une dite » à chaud » à la fin du bilan et une 6 mois après.

De plus, un entretien de suivi sera effectué 6 mois après la fin du bilan. Il sera téléphonique ou en présentiel.

En route vers mon bilan !

Taux de satisfaction

Chiffres clés Année 2023

D’autres indicateurs spécifiques sont disponibles sur simple demande par mail: contact@cl-orientation.fr

Chiffres clés Année 2024

D’autres indicateurs spécifiques sont disponibles sur simple demande par mail: contact@cl-orientation.fr

Isabelle

» Corinne Ludier est très attentive à ce qu’on lui dit et elle est capable de s’en servir à bon escient. Elle est enthousiaste et joyeuse dans sa communication et sa façon de mener le dialogue. Son empathie permet de se sentir accueillie et écoutée ce qui amène un climat de confiance, terreau de la remise en question et de la recherche approfondie de soi-même. Je n’ai qu’un seul regret celui que cela n’est pas duré plus longtemps. Corinne m’a permis d’effectuer un chemin de retour vers qui je suis que je n’aurais pas pu faire seule. Un grand MERCI! «

★★★★★

Stéphanie

« J’ai beaucoup apprécié les temps d’échanges grâce à une disponibilité et une écoute que l’on sent bienveillantes.

Le bilan m’a permis de faire le point, aussi bien sur le plan personnel que professionnel à un moment crucial de ma vie.

Il m’a permis de me retrouver et en m’emmenant vers un projet professionnel qui me ressemble«

★★★★★

Hélène

« Je suis très satisfaite du bilan de compétences effectué avec Mme Ludier. Je me suis sentie tout de suite à l’aise. Elle a su prendre en compte mes attentes, écouter mes interrogations, mes inquiétudes. Ce bilan m’a vraiment permis de prendre le temps nécessaire pour effectuer une réflexion approfondie sur mon futur choix de réorientation. J’ai trouvé les outils appropriés, pertinents pour m’accompagner dans cette réflexion. J’ai trouvé bien mener tout l’accompagnement concernant la synthétisation de mes compétences et mes qualités acquises durant mes années d’expériences. La fréquence des rencontres a été adaptée pour alterner ma vie professionnelle et personnelle afin d’avoir le temps de travailler ma réflexion et les actions à mener.«

★★★★★

Laetitia

« J’ai réalisé ce bilan de compétences à un moment de ma vie, où je me posais des questions sur mon avenir professionnel.
Et je recommande vivement Corinne LUDIER, pour son écoute, sa bienveillance, son professionnalisme et son intégrité.
J’ai apprécié son approche et ses outils de travail, mêlant l’aspect psychologique de la personne.
Je la remercie de m’avoir conseillé, guidé et encouragé dans mes recherches d’emploi
Vous pouvez y aller les yeux fermés »

★★★★★

Valentin

« Une expérience commencée sans attente particulière mais conclue de la meilleure des façons, Corinne a su faire preuve d’un professionnalisme admirable et d’un sens de l’écoute remarquable pour me guider en se basant sur les informations que je lui transmets, que ça soit sur la vie professionnelle ou personnelle, toute information pouvant paraître ou non futile s’avère bonne à prendre et elle saura y déceler de quoi faire avancer votre situation.
Je recommande absolument, en te remerciant encore Corinne ! »

★★★★★

Roxane

« Dès notre 1er échange j’ai su que c’était avec elle que je souhaitai faire le point sur ma vie professionnelle et je n’ai jamais regretté. Elle est d’une douceur incroyable, tellement attentive et de bon conseil.
Elle a su éclairer mon chemin pour m’orienter au mieux vers ce qui me correspondait vraiment et vers les démarches à suivre pendant et après mon bilan de compétences et ainsi me porter vers mes objectifs.
Encore un grand merci à elle ! »

★★★★★

Mme R.S

“J’ai particulièrement aimé le fait de revenir sur mes années (rétrospection), je me suis rendue compte que j’avais acquis de nombreuses compétences tout au long de ma vie professionnelle et personnelle. J’ai bien aimé travailler sur l’ennéagramme.

Aujourd’hui, je me sens plus forte, j’ai beaucoup moins d’inquiétudes face à mon avenir professionnel.”

Betty

« Un accompagnement personnalisé, et des échanges chaleureux, en toute bienveillance et avec un grand professionnalisme. Corinne m’a permis de me poser les bonnes questions sur mes motivations, mes envies et de transposer mes compétences professionnelles et relationnelles afin de trouver un nouveau métier.
Aujourd’hui, cela fait bientôt 1 an que j’ai sauté le pas , et quitté une entreprise pour laquelle je travaillais depuis plus de 20 ans.J’ai rapidement trouvé un travail dans lequel je m’épanouir désormais.
Donc un grand Merci Corinne ! »

★★★★★

Séverine

« Je suis allée voir Corinne sur les conseils d’une amie. Immédiatement après la première rencontre j’ai su que c’était ELLE que je souhaitais dans mon accompagnement pour ce bilan de compétences que j’entamais. Sa bienveillance, son écoute et son empathie naturelles en font une accompagnatrice précieuse à chaque étape, qui nous rebooste dans les moments de doutes et de stress. Son enthousiasme et sa bonne humeur communicatifs nous aident à avancer et à ressortir de chaque séance soulagés, prêts à ne rien lâcher et à continuer jusqu’au bout !

J’ai énormément aimé son approche de travail, mêlant tout à la fois l’aspect psychologique de la personne que nous sommes avec les désirs professionnels. C’est la meilleure façon d’envisager les choses car le métier que nous exerçons doit au maximum correspondre à notre personnalité profonde. Cela demande une vraie introspection et un vrai travail de fond pendant des mois, un investissement certain mais on en ressort grandi et jamais on ne nous lâche la main.
Je recommande à tous ceux qui sont en perdition sur le chemin d’une reconversion professionnelle d’aller voir Corinne pour bénéficier de son accompagnement totalement indispensable !
Et j’en profite pour te redire…merci pour tout Corinne. »

★★★★★

C G

« Je suis ravie d’avoir effectué mon bilan de compétences avec Corinne elle m’a été d’une aide précieuse pour me poser les bonnes questions. Elle s’implique sérieusement dans notre nouvelle vie et le plus sa bonne humeur vous répartirez forcément avec le sourire et positif ! Et le plus important un nouveau projet !
Mon fils de 15 ans a ensuite fait son bilan d’orientation et même constat: il a une idée plus précise de ce qu’il veux faire donc le choix des options de première ont été plus faciles…
Encore merci Corinne ! »

★★★★★

Mathilde

« Je viens de terminer mon bilan de compétences avec Corinne et je suis ravie de l’avoir réalisé avec elle. Je ne la remercierai jamais assez de l’aide et du soutien qu’elle m’a apporté. Corinne est à l’écoute, disponible, professionnelle, sans jugement et les méthodes utilisées sont efficaces. Je recommande vivement si vous avez des doutes sur votre avenir, que l’épanouissement au travail n’est plus présent, que vous ne savez plus où vous en êtes. C’est un vrai travail sur soi, en alliant le personnel et professionnel, l’analyse est complète et permet d’y voir plus clair et de découvrir le chemin qui nous attend.
Merci Corinne, au plaisir de se revoir. »

★★★★★

Aline

« Un bilan de compétences avec Corinne, c’est une introspection dont j’avais bien besoin !
Non seulement elle sera là pour vous écouter réellement mais elle saura « trier » et analyser les données de façon intelligente et professionnelle.
Elle vous poussera sans jamais aller trop loin, en respectant les limites et le cadre définit par les deux parties engagées.
Vous apprécierez l’environnement qu’elle aura créée autour de vous et cela vous incitera à vous dévoiler, presque sans vous en rendre compte…
Travailler avec Corinne c’est ça : confiance, respect et professionnalisme.
Je recommande vivement »

★★★★★

Laura

« Corinne est très professionnelle. J’ai effectué un bilan de compétences avec elle. Elle a su me redonner confiance en moi. Je la recommande à 100%.
Merci à Corinne »

★★★★★

David

« Très bonne expérience avec Corinne qui vous mets en confiance dès le début, ce qui est essentiel dans la réussite de la prestation. Corinne est attentive, et nous permets de prendre du recul sur notre personnalité et nos capacités, tout en nous orientant dans la bonne direction. La formule proposée est très resserrée, avec un bon suivi et des comptes rendus détaillés après chaque entrevues. Rien à voir avec des formules de groupe comme proposé par Pôle Emploi. Je recommande à tout le monde de faire un BC, même pour ceux qui ne sont pas dans une démarche de reconversion. En particulier avec Corinne, qui a sur répondre à mes attentes et qui a rendu cette expérience très sympathique. »

★★★★★

Annabelle

« Un grand merci à Mme Ludier pour son accompagnement lors de mon bilan de compétences. Ce fut pour moi l’occasion d’en apprendre plus sur mon profil pro, de prendre du temps pour moi, de mettre des mots sur beaucoup de questions. Bienveillance, écoute, implication et professionnalisme sont les maitres mots de chacun des RDV.
Je la remercie de m’avoir guidé, conseillé et encouragé.
Merci! »

★★★★★

Edwige dans le cadre d'un suivi de 6 mois

« 6 mois après la fin de mon bilan, je peux dire qu’il m’a donné confiance en moi et c’est pour ça que je persévère. Il est plus facile de parler de moi (qualités, défauts) et de me présenter sur mon CV ou ma lettre de motivation.«

★★★★★